一、网站功能需求说明

1. 网站整体结构

（1）首页：展示公司简介、业务范围、成功案例、新闻动态、联系方式等，突出公司实力与优势。

（2）人事招聘：包括职位分类、职位详情、在线投递简历、人才库查询等功能。

（3）人才测评：提供人才测评工具，帮助企业筛选合适人才。

（4）企业培训：展示培训课程、师资力量、培训案例等，帮助企业提升员工素质。

（5）行业资讯：发布人力资源行业最新动态、政策法规、热门话题等。

（6）关于我们：详细介绍公司背景、发展历程、企业文化等。

2. 具体功能模块

（1）人事招聘模块

①职位分类：按照行业、职位类型、地区等分类，方便用户快速查找。

②职位详情：展示职位要求、薪资待遇、工作地点、公司简介等信息。

③在线投递简历：用户可在线投递简历，系统自动匹配合适职位。

④人才库查询：企业可查询人才库，筛选符合要求的候选人。

（2）人才测评模块

①测评工具：提供多种人才测评工具，帮助企业全面了解候选人能力。

②测评报告：生成测评报告，为企业提供参考依据。

（3）企业培训模块

①培训课程：展示各类培训课程，包括企业内训、公开课等。

②师资力量：介绍培训讲师，展示其专业背景和授课经验。

③培训案例：分享成功培训案例，展示培训效果。

（4）行业资讯模块

①最新动态：发布人力资源行业最新政策、法规、热点话题等。

②政策法规：整理人力资源相关政策法规，为企业提供参考。

③热门话题：探讨行业热点话题，分享行业见解。

3. 网站SEO优化需求

（1）关键词优化：针对目标关键词进行优化，提高网站在搜索引擎中的排名。

（2）网站结构优化：合理规划网站结构，提高用户体验，有利于搜索引擎抓取。

（3）内容优化：提供高质量、有价值的内容，吸引用户关注。

（4）外链优化：增加高质量外链，提高网站权重。

（5）移动端优化：确保网站在移动设备上具有良好的访问体验。

二、网站SEO优化要点

1. 关键词优化

（1）关键词研究：根据目标用户需求，选择合适的关键词。

（2）关键词布局：在网站标题、描述、内容等地方合理布局关键词。

（3）关键词密度控制：控制关键词密度，避免过度优化。

2. 网站结构优化

（1）导航清晰：设计清晰、简洁的导航，方便用户快速找到所需信息。

（2）URL优化：采用易于理解、简短的URL，提高搜索引擎抓取。

（3）页面布局合理：合理布局页面元素，提高用户体验。

3. 内容优化

（1）原创内容：提供高质量、原创内容，提升网站价值。

（2）内容更新：定期更新网站内容，保持网站活力。

（3）内容相关性：确保内容与关键词相关性，提高搜索引擎收录。

4. 外链优化

（1）高质量外链：寻找高质量、相关的外链，提高网站权重。

（2）外链多样性：采用不同类型的外链，提高网站权重。

（3）外链质量监控：定期检查外链质量，确保网站权重稳定。

5. 移动端优化

（1）响应式设计：采用响应式设计，确保网站在移动设备上具有良好的访问体验。

（2）加载速度优化：提高网站加载速度，提升用户体验。

（3）移动端内容优化：针对移动端用户特点，优化网站内容。

通过以上功能需求说明及SEO优化要点，有助于网站建设、SEO优化、关键词排名获客，提升公司在人力资源领域的竞争力。